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Warum ist Selbstmanagement wichtig, um Erfolg zu haben?

Tipps zum Selbstmanagement

Was ist Selbstmanagement?

Was ist Selbstmanagement

Es ist eher ein Test, um den menschlichen Instinkt mit den Anforderungen an einen Wegbereiter in Einklang zu bringen. Es kann vorkommen, dass sich der CEO in andere Dinge verwandelt, während er mit anderen zusammenarbeitet. Eine Auflistung dieser sozialen Verflechtungen ist eine wertvolle Maßnahme. Der CEO könnte den Vorstandsvorsitzenden anschnauzen, der sich mit einer Bitte oder einem neuen Gedanken einbringt, den Mitarbeiter anknurren, der sich darüber beschwert, dass der Sitz der Beratergruppe nicht weiterverfolgt wird oder er könnte die Eigenschaften eines Roboters annehmen, der eine Aufgabe oder eine Diskussion Stück für Stück abarbeitet, wie es die Abmachung vorsieht, ohne Rücksicht auf den Wert der neuen Daten.

Jemand mit soliden Selbstmanagementfähigkeiten weiß, was zu tun ist und wie man sich unter verschiedenen Umständen verhält. Sie wissen zum Beispiel, wie sie ihre Verärgerung unter Kontrolle halten können, wenn der Schiedsrichter ihr Kind bei einem Jugend-Fußballspiel ungerechtfertigt aus dem Spiel nimmt. Sie wissen, wie sie sich bei der Heimarbeit von Unterbrechungen fernhalten können, um die Konzentration aufrechtzuerhalten und funktionsfähig zu bleiben. Sie wissen, was sie tun müssen, um ihre Wohlfühl-Ziele zu erreichen - und sie bringen es zu Ende.

Befolgen Sie auch die wesentlichen Grundlagen des Selbstmanagements, verpflichten Sie sich einmal und praktizieren Sie sie:

  • Bleiben Sie koordiniert.

  • Stellen Sie Nachforschungen an.

  • Bleiben Sie aktiv.

  • Seien Sie anpassungsfähig.

  • Suchen Sie nach Input.

  • Seien Sie Ihre argumentative dritte Partei

  • Seien Sie offen und freundlich.

  • Zerstreuen Sie Unmut und Widerstand.

  • Finden Sie heraus, wie Sie Personen "lesen" können

Selbstmanagement-Tipps, die Sie zum Erfolg führen

Tipps, die zum Erfolg führen

In der Tat können selbst diejenigen, die über starke und ausgefeilte Selbstmanagementfähigkeiten verfügen, gelegentlich nachlassen. Vielleicht haben Sie sich am Abend zuvor nicht richtig ausgeruht und lassen sich bei einem Gruppentreffen von Ihren Gefühlen leiten. Oder aber Sie wurden so sehr in Ihren ernsten Unternehmungen behindert, dass Sie es versäumt haben, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Das kann jedem passieren.

Hier finden Sie einige Möglichkeiten, wie Sie an Ihren Fähigkeiten feilen und Ihre Selbsteinschätzung weiterentwickeln können.

Bleiben Sie Ihren Verpflichtungen treu.

Um Ihren Verpflichtungen treu zu bleiben, gibt es zwei Abschnitte. Tun Sie in erster Linie das, was Sie versprochen haben. Es schafft Vertrauen in andere und in Sie selbst. Zweitens: Seien Sie vorsichtig, wozu Sie Ja sagen. Ihre Aufgabe ist es nicht, ein Heiliger zu sein. Bleiben Sie auf Ihre Arbeit fixiert und arbeiten Sie an Ihren Qualitäten. Kennen Sie Ihre Grenzen, aber zeigen Sie Mitgefühl, wenn Sie sie einhalten.

Passen Sie sich dem richtigen Maß an Engagement an

Das passende Engagement wechselt von der Chefetage zu den einzelnen Kunden. Es gibt ein Kontinuum vom System zur Ausführung, das sich vom "Warum" über das "Was" zum "Wie" bewegt. Richten Sie Ihre Aufmerksamkeit auf den richtigen Punkt für Ihre Arbeit. Als Center Supervisor ist es beispielsweise Ihre Aufgabe, das "Warum" des Systems in das "Was" umsichtiger Aktivitäten zu entschlüsseln. Es liegt nicht in Ihrer Verantwortung, einen Weg zu finden, diese Aktivitäten durchzuführen.

Fokus

Unabhängig davon, wie gut wir uns arrangieren, sind wir nicht für alles verantwortlich, was um uns herum geschieht. Es liegt in unserer Hand, wie wir auf die Auswirkungen dieser Bedingungen reagieren.

fokus

Seien Sie ein Spieler, kein Verlierer.

Wenn Sie anfangen, Dinge zu denken wie "das ist unvernünftig" oder "aus welchem Grund hat man die Zeitvorgabe nicht eingehalten?", dann halten Sie sich wahrscheinlich für einen Verlierer. Wie können Sie vom Verlierer zum Spieler werden? Ein Spieler arbeitet mit dem Ziel, anstatt sich von äußeren Umständen einschränken zu lassen. Sie können regelmäßig eine nützliche Verbindung herstellen, indem sie eine Ausbildungsposition einnehmen, einfallsreich sind, um Vereinbarungen vorzuschlagen oder bewusst das Boot schaukeln.

Kennen Sie Ihre Identität

Erinnern Sie sich an Ihre Qualitäten und wenn Sie Ihre Arbeit planen, verteilen Sie Arbeit, die zu diesen Qualitäten passt. Das Ergebnis ist, dass Sie zusätzlich wissen, worin Sie schlecht sind, was bedeutet, dass Sie andere Leute finden, denen es genauso geht. Ich achte zum Beispiel darauf, dass ich die neuen Voraussetzungen gründlich überprüfe und die Antworten darauf aufbaue. Ich bin schlecht darin, Dinge zu reparieren, die gerade benutzt werden, also hoffe ich im Allgemeinen, dass ich einen Problemlöser um mich herum finde.

Zunächst

Wenn wir ein vernünftiges Konzept haben, kennen wir die grundlegenden Dinge, die wir erledigen müssen. Wir sind uns ebenfalls bewusst, dass es viele Anfragen/Anforderungen für unsere Zeit geben wird, anderen Menschen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir müssen in unseren Terminkalendern zuerst Zeit für unsere Arbeit einplanen und gleichzeitig genügend Gelegenheit haben, uns für andere stark zu machen und den Überblick über die Gemeinschaft zu behalten. Auf diese Weise kontrollieren Sie, welche weniger wichtigen Dinge Ihre Zeit in Anspruch nehmen.

Versammlungen mit sich selbst

Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um bei der Vereinbarung zu bleiben. Nehmen Sie sich auf jeden Fall Zeit für ein einstündiges Treffen Woche für Woche, bei dem Sie den Fortschritt bewerten, eine Bestandsaufnahme machen, auf offene Stellen hinweisen und Ihre Pläne für die nächste Woche, den nächsten Monat oder das nächste Quartal aktualisieren. Wenn es ein Problem ist, die Arbeit mit nach Hause zu nehmen, können Sie dies jeden Tag tun, um sich den Arbeitsplatz anzusehen, damit Sie wissen, wo Sie zu Beginn des Tages hingehen müssen.

Unterstützen Sie sich selbst.

Sie können sich nicht anstrengen, wenn Sie nicht in Bestform sind. Machen Sie sich klar, dass es Ihnen am besten geht, wenn Sie sich gut ernähren, sich um echten Wohlstand bemühen und jeden Tag mindestens sieben Stunden Ruhe haben.

Machen Sie eine Pause

Es ist leicht, sich in die Arbeit zu vertiefen und es ist kontraproduktiv, an seinem Arbeitsplatz zu kleben. Wenn Sie die Zugeständnisse beiseite legen, können Sie sich anstrengen, um Druck zu machen und neue Energie zu tanken.

machen sie eine pause

Üben Sie Aufmerksamkeit.

Bringen Sie die Neigung zu Sorgfalt und Kontemplation in Ihren Tag ein. Wenn wir uns in einen Zustand der Besinnung begeben, ist das für unseren Geist und Körper ähnlich wohltuend wie die Ruhe. 5-10 Minuten, zwei oder mehrere Male am Tag, können uns neue Energie geben.

Warum Selbstmanagement-Fähigkeiten wichtig sind

Selbstmanagement-Fähigkeiten

Die Fähigkeit zum Selbstmanagement ist ein wichtiger Faktor, um zu zeigen, dass Sie ein zuverlässiger Mitarbeiter sind. Wer diese Fähigkeiten nicht hat, kann launisch sein, was ein Unternehmen beunruhigen kann. Wenn es jemandem schwer fällt, seine Gefühle zu kontrollieren, könnte er zum Beispiel unfreundlich zu einem Kunden sprechen oder einem anderen Vertreter gegenüber etwas Schreckliches sagen. Wenn Sie einen Leitfaden für sich selbst haben, können Sie außergewöhnliche Gefühle und Gedanken zur Ruhe bringen, was zu klügeren Aktivitäten führen kann.

Diese Fähigkeiten sind:

Gehen Sie mit sich selbst um

In der Regel geraten Menschen aus dem Häuschen oder werden verwirrt, wenn sie sich von ihrer besten Seite zeigen. Wenn Sie sich auf Ihren Erfolg konzentrieren, können Sie selbst bestimmen, wie Sie handeln. Dazu gehören gute Essgewohnheiten, ausreichend Ruhe und regelmäßiges Training. Kümmern Sie sich nicht nur um Ihr tatsächliches Wohlbefinden, sondern auch um Ihr emotionales Wohlbefinden. Entdecken Sie Möglichkeiten, sich zu entspannen, holen Sie sich die Hilfe, die Sie brauchen und seien Sie achtsamer - all das sind Möglichkeiten, wie Sie sich besser konzentrieren können.

Arbeiten Sie daran, Zurückhaltung zu zeigen

Es ist viel einfacher, sich selbst zu beaufsichtigen, wenn Sie ein gutes Gefühl für Beharrlichkeit haben. Für manche Menschen geht diese Eigenschaft mit der Praxis einher. Wenn Sie versuchen, hartnäckiger zu sein, sollten Sie sich daran erinnern, dass jeder Mensch mit seinem Lauf der Dinge zurechtkommt. Machen Sie sich klar, dass Sie viele Umstände nicht unter Kontrolle haben und widerstehen Sie dem Drang, in Panik zu verfallen, während Sie zusehen.

Konzentrieren Sie sich auf eine Aufgabe

Entgegen der landläufigen Meinung können Menschen nicht mehrere Aufgaben effektiv erledigen. Um sich koordinierter zu fühlen und Ihre Arbeit besser im Griff zu haben, versuchen Sie, Ihre gesamte Aufmerksamkeit nacheinander auf jede Aufgabe zu richten. Indem Sie den maßgeblichen Rahmen schaffen, der Ihnen dabei hilft, sich auf Ihre Verpflichtungen zu konzentrieren, können Sie sich ausgeglichener und ruhiger fühlen. Dieses System kann Ihnen dabei helfen, sich nicht überwältigt oder fokussiert zu fühlen.

konzentrieren sie sich auf eine aufgabe

Berücksichtigen Sie Ihre Qualitäten

Halten Sie eine Minute inne und überlegen Sie, welche Fähigkeiten Sie am besten beherrschen. Indem Sie herausfinden, worin Sie gut sind und sich bemühen, hier zum Spezialisten zu werden, können Sie Ihre berufliche Richtung besser kontrollieren. Wenn Sie zum Beispiel ein hervorragender Kommunikator sind, könnten Sie sich auf einen Job konzentrieren, bei dem Sie direkt mit anderen zusammenarbeiten. Wenn Sie Ihre Qualitäten akzeptieren, können Sie sich selbstbewusster und ruhiger fühlen.

Assoziation und Zusammenarbeit sind wichtig

In dem Maße, wie sich die Zusammenarbeit im Arbeitsumfeld verbessert, verbessert sich auch die Fähigkeit der Organisation, mit abrupten Veränderungen umzugehen. Ein Tool wie die Wondershare Document Cloud macht es für Unternehmen einfacher, sich umzuorientieren, wenn neue, problematische Innovationen auf den Markt kommen oder sich die Neigungen der Kunden ändern. Da die Assoziation einer der grundlegenden Standards von Supple- und Scrum-Strategien ist, ermöglicht sie reaktionsschnellere und anpassungsfähigere Gruppen.

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Fazit

Selbstmanagement ist eine wichtige Fähigkeit am Arbeitsplatz, die wir alle verbessern können. Schließlich sind wir nur Menschen. Nehmen Sie sich die Zeit, darüber nachzudenken, wie gut Sie Ihr Selbstmanagement beherrschen und was Sie verbessern könnten. Achten Sie den ganzen Tag über auf Ihre Gedanken, Wünsche und Gefühle und schreiben Sie auf, woran Sie arbeiten müssen.

Das Erkennen des Verbesserungsbedarfs ist ein großer Schritt in Richtung Erfolg. Selbstmanagement ist eine grundlegende Fähigkeit am Arbeitsplatz. In diesem Artikel finden Sie eine Definition von Selbstmanagement und Tipps zur Verbesserung Ihrer Selbstmanagementfähigkeiten. Selbstmanagement ist eine grundlegende Fähigkeit am Arbeitsplatz, die entwickelt werden kann und sollte.